La sécurité sociale au Portugal est la porte d’entrée sur le marché du travail dans votre nouveau pays. Si vous souhaitez travailler au Portugal, vous devez être inscrit dans cette institution qui garantit le droit au chômage, au aides en cas de maladie et le droit à la retraite. Le même que la Securité Sociale, en France.
Vous aurez accès à la sécurité sociale dans tout le pays au travers de plus de 400 points de service ouverts au public. Vous pourrez également choisir le contact téléphonique et planifier différents services.
Inscription à la sécurité sociale au Portugal
- L’inscription à la sécurité sociale au Portugal dépend du type de travailleur.
- Si vous souhaitez travailler en tant que freelance (travailleur independent) vous devez d’abord « ouvrir une activité » dans un point service des « Finanças« . Vous devrez vous rendre aux Finanças, l’autorité en charge de l’administration fiscale au Portugal, et déclarer le type d’activité que vous allez exercer. Ensuite, les Finanças communiqueront à la sécurité sociale portugaise votre déclaration, qui vous informera alors de votre inscription.
- Si vous travaillez pour une entreprise (travailleur salarié), c’est l’entreprise qui fait la demande de sécurité sociale.
Dans les deux cas, vous aurez accès à votre NISS – numéro d’identification de sécurité sociale.
Combien coûte la sécurité sociale
Le paiement de la sécurité sociale au Portugal est à la charge de l’entreprise, pour les travailleurs salariés. Dans le cas des travailleurs indépendants, vous devez faire vos déclarations de manière régulière entre le 10 et le 20 du mois suivant.
- Cotisations pour un travailleur salarié
La cotisation mensuelle pour un contrat de travail est de 34,75% du salaire brut. En fait, la valeur que le travailleur reçoit est déjà nette de ces frais qui sont remis par l’entreprise à la sécurité sociale au Portugal.
Il se décompose comme suit:
11% à la charge du travailleur
23,75% à la charge de l’employeur / de l’entreprise.
Si l’employeur est une institution à but non lucratif, il ne paiera que 22,3%
- Cotisations pour un travailleur indépendant
Cette cotisation est versée chaque mois par le travailleur lui-même. Le montant à payer varie selon que vous soyez freelance ou que vous soyez à la tête d’une PME. Pour le calcul du montant à taxer, les règles suivantes sont applicables: 70% de la valeur totale des services ou 20% des revenus associés à la production et à la vente de biens ou 20% des prestations de services dans le cadre d’activités hôtelières et produits similaires, restauration et boissons, et qui le déclarent fiscalement comme tel. Ceci, en prenant comme référence les 3 derniers mois de revenu.
Il se décompose comme suit:
21,4% des travailleurs indépendants
25,2% payés par l’entrepreneur individuel
7% ou 10% par la société cliente du service ou du travail indépendant
Aide à l’accès
Avoir la sécurité sociale au Portugal, c’est être préparé à quelques risque éventuel. Voilà quelques unes des aides fournies en cas de maladie, de maternité / paternité ou de retraite.
Chômage
- Allocation chômage (pour travailleurs dépendants)
- Indemnité de licenciement (sorte d’allocation chômage pour les travailleurs indépendants)
Retraite
- Pension de retraite (la pension légale à la fin de la période de travail)
Maternité / Paternité
- Allocation parentale (pour garantir un revenu pendant la période au cours de laquelle vous ne travaillez pas après la naissance d’un enfant
Maladie
- Indemnité maladie (pour garantir un revenu en cas de maladie et d’absence au travail)
Comment puis-je contacter la sécurité sociale au Portugal?
La sécurité sociale a un numéro de service direct et automatique: 300 502 502. Le service est effectué en portugais. Vous pouvez prendre dans un point de service proche de chez vous. Trouvez la sécurité sociale la plus proche de chez vous
N’oubliez pas non plus que vous pouvez gérer de nombreuses situations en lignes ou encore formuler vos demandes via Segurança Social Direta.
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